課程介紹

萊佛士大學(Raffles University，簡稱“RU”)是一所開創未來的大學,在教學及機構實踐方面始終走在高等教育的前沿。本大學采取創新的課程設置，提倡學中做，做中學。萊佛士大學秉持著以實踐為優先，同時也融入了深入的課程及實踐經驗助推學生的他們未來事業。

項目優勢

快速提升管理知識
畢業獲MBA碩士學位
學位證書國際認可
可做美國WES認證
英聯邦大學聯盟成員，國內教育部涉外信息網可查，同步英聯邦課程體系。

課程內容

管理學模塊
門項目管理
本模塊側重于項目規劃和管理的知識的理解和應用，在范圍內的預期結果、風險管理、預算和成本管理、時間管理、持續評估和質量管理，讓學員能制定全面的項目計劃并準備實施。
第二門運營管理
該模塊旨在促進對適用于當今組織的運營管理的關鍵概念的理解。從國際競爭力的角度討論運營管理的重要性，將三種傳統的查看POQ的方式應用于系統、組織職能以及戰略、運營和控制決策中。
第三門財務管理
為學員提供不同經濟領域?個人、、銀行、企業融資的基礎知識。解釋金融的一些基本工具和技術，例如比率、貨幣時間價值、風險/回報模型、投資組合理論等，解釋和分析資本預算、分析和解讀財務規劃模型。
第四門戰略規劃與決策`
該模塊旨在結合學生對管理理論和原理的理解以及通過專業獲得的經驗和技能，通過討論戰略管理的過程和應用戰略制定的關鍵原則，進一步提高學員的戰略分析能力。
數字與數據模塊
人力資源模塊
實踐模塊
課程設置
Curriculum 05
數字與數據模塊
第五門商業數字化
該模塊將討論信息系統的重要性及其在促進商業競爭力中的作用。學員將基于計算機的信息系統的核心原則應用于組織戰略管理并使用信息系統來解決問題、做出業務決策和制定組織的戰略管理系統規劃。
第六門數據可視化和描述
該模塊旨在通過視覺表示方法和技術，用識別跨類別、空間和時間的數據集內和之間的模式、趨勢和差異為學員提供工作知識和實踐經驗。學員將學習如何為各種受眾和公眾檢測和闡明數據集背后的故事，并在視覺、口頭和書面語境中交流數據。
人力資源模塊
實踐模塊
課程設置
Curriculum 05
人力資源模塊
第七門人力培訓與績效
本模塊通過討論培訓和績效的重要性以及對培訓轉移概念的理解，闡明有關培訓和發展在改進組織中員工的能力的重要性，以及如何解決績效管理問題。
第八門人才獲取與保留
該模塊通過理解人才管理的概念闡明人才管理的重要性。
討論獲取和留住人才的途徑以及運用策略實施有效的繼任計劃。
第九門薪酬與福利
該模塊旨在討論補償的重要性、分析薪酬模式以及如何在組織中應用有效的員工福利。
第十門領導力與變革管理
該模塊將清楚了解領導者在組織變革中的作用并將討論和評估若干干預措施，更清楚地了解這些變化如何提高組織績效。
實踐模塊
課程設置
Curriculum 05
實踐模塊
第十一門實地考察
實地考察是指學員走出教室進行訪學并開展手調研。
學員將參加由指導老師領隊的次實地考察。學員需要根據在實地考察中的調研產出一份報告。報告包含評估對組織有利的工作環境、討論在工作場所解決業務問題的實際解決方案以及證明提高工作效率的提議和建議的合理性。