面對面申請流程
2.網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用（登錄注冊服務(wù)系統(tǒng)）→填寫申請信息并提交→查看物料提交狀態(tài)和審核進(jìn)度→等待審核和結(jié)果通知）
3.面試：個人+小組+英語口語面試
MBA早期面試降低了那些工作時間長、有工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗的人進(jìn)入MBA學(xué)院和大學(xué)的門檻。對于一般批量面試分?jǐn)?shù)在200分以上的高校來說，如果提前通過面試，只需通過MBA聯(lián)考的國家線即可，大大降低了難度。
面試評估標(biāo)準(zhǔn)
在MBA面試中，每所學(xué)校的評估標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，但一般從以下幾個方面來判斷。教育背景（10%）
看看畢業(yè)學(xué)院和大學(xué)的學(xué)術(shù)成就。通常，根據(jù)候選人的個人書面材料，通過提問來判斷和驗證。專業(yè)經(jīng)驗（30%）
這取決于工作性質(zhì)、工作績效、職位以及所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。通常，根據(jù)候選人的個人書面材料通過提問來判斷和驗證。
志趣抱負(fù)(10%)
這取決于考生是否有明確的志向和強(qiáng)烈的責(zé)任感，是否清楚地認(rèn)識到自己的長處和短處，具體行動體現(xiàn)在實現(xiàn)志向的努力中。-通常，根據(jù)考生在單獨面試中對相關(guān)問題的回答來判斷。
思維邏輯及反應(yīng)(20%)
判斷考生是否認(rèn)真考慮問題，能否把握問題的關(guān)鍵點，分析問題是否具有較強(qiáng)的邏輯性，是否意識和反應(yīng)快，是否發(fā)散思維能力，是否有創(chuàng)新意識，以及他們的雄心壯志是否現(xiàn)實可行。一般來說，他們在單獨面試中根據(jù)候選人對問題的回答進(jìn)行判斷，在集體面試中確認(rèn)和補(bǔ)充判斷。
團(tuán)隊意識與溝通能力(15%)
檢查應(yīng)聘者是否能理解他人，發(fā)現(xiàn)自己的長處，與他人合作，說話簡潔清晰。通常，他們在單獨面試中根據(jù)候選人對問題的回答進(jìn)行判斷，在集體面試中補(bǔ)充判斷。
修養(yǎng)風(fēng)度(5%)
觀察候選人的外貌和行為、氣質(zhì)和舉止、禮貌和精神狀態(tài)。其他（10%）
他們是否誠實守信,是否有突出貢獻(xiàn),精神是否健康,也會影響考官的判斷。
在面試初期，很多問題來自學(xué)生提交的申請材料。在材料方面，你不應(yīng)該為自己“挖洞”。這要求在編寫材料的過程中特別注意所有細(xì)節(jié)，學(xué)生需要逐字潤色，以減少面試過程中給你帶來的障礙。
武漢西班牙武康大學(xué)教育碩士
武漢西班牙武康大學(xué)酒店旅游管理碩士
武漢西班牙武康大學(xué)藝術(shù)碩士
武漢西班牙武康大學(xué)醫(yī)療健康管理碩士學(xué)位
武漢西班牙武康大學(xué)心理學(xué)碩士