★以學生為導向。
 夏令營的信息應該是小朋友們喜歡的，而不是成人想當然的。除此之外，我們應該盡努力造就有利條件，根據小朋友們喜歡的方法向他們教給這種好的知識和技能，協助他們創建自己，為時代作出貢獻;
 ★注重積極開展。
 一個好的夏令營應當有充足的原材料，那樣每一個孩子都是有機遇體驗，而不是教師，學生看，而不是每一個人輪流做。由于等候不但會減少小孩子的興趣愛好，更重要的是消耗時間。
 ★從實踐中學習。
 真真正正的夏令營務必走出教室，去室外。坐在教室里不叫夏令營。我們始終相信，做中學是孩子的成長教育最有效的方法，是積極教育的概念。
 ★關心本質發展。
 化學物質上的達到只有給孩子們產生平淡的幸福。真正的幸福應當發自肺腑。這是一種精神財富。根據設計方案有目的的主題活動，我們可以讓小朋友們體會到取得成功，得到自信心，體驗成長中的快樂。
 ★妙用三大制度。
 團隊制度、殊榮制度和徽章制度是銘門將帥特訓營的關鍵奇妙武器裝備，在其中殊榮制度和徽章制度是銘門將帥特訓營的生命。在這兒，我們有一個清晰的勞動分工，果斷做每個人都有事兒要做，一切都有些人要做，我們一起職責分工，互相欣賞，充分發揮自己的優勢和專業知識。
 ★強勁的專家團課堂教學:銘門將帥特訓營專業的社會心理學教育專家趕到課堂，為露宿者產生的課程。專家來源于著名高校。
 ★科學監管教學模式:三次招聘面試逐層篩選，三個月強化培訓，健全嚴格的級別體制:活動中每10-15名營員配備一名專業輔導員和老師，閱歷豐富的專業發展培訓講師24鐘頭帶領團隊。
 ★專業餐飲管理團隊：銘門將帥特訓營配備人性化的餐飲服務流程;立即搜集營員意見反饋，有效改善;健全食品安全和品質監督體系，確保兒童食品衛生、合理膳食和營養均衡。
 ★課程內容設定：以近百年高校北京大學心理學系為環境，依據群體動力學模型、行為營造等社會心理學教育理論方法開展分配和設計，確保營員獲得化，培訓效果化。
 ★極致的安全保障：安全風險自始至終擺在首位，嚴苛考慮活動過程，精美舒適的生活環境，封閉式的基地管理，銘門將帥特訓營通過檢測的教師團隊，閱歷豐富的醫護人員，健全有效的應急措施，確保兒童營運動的安全、健康、開心!