會計是一種比較吃香的職業，只要涉及錢財就一定有會計，會計市場很廣，所以會計前景廣闊，今天小編為大家整理了一些資料，一起來跟隨小編了解一下吧。
2、理財顧問或財務顧問——側重對企業實踐進行策劃，指導，輔助，咨詢。
3、會計專家或教授學者——側重研究和規范會計制度，準則，理論，教學。
4、財務總監——企業財務管理，管理會計，報告，分析，預算，控制，成本，價格，流程，制度，等等。
5、基金經理或CFA(財務經理)——資本運作，資金管理，投資管理，基金股票，企業并購，籌資，上市操作，等等。
6、內部審計師或內部控制經理——側重企業內部財務制度控制，財務風險控制，舞弊控制等等。
7、CPA或合伙人或會計師事務所——外部審計師，職業資格等。
8、稅務經理或稅務代理——側重于政策法規，企業策劃，稅收籌劃，商務設計，企業并購。
9、風險經理或保險經濟人——保險，風險控制，側重于企業財產風險控制，責任風險控制，經營風險控制。
職業狀況：這一塊對會計人才的需求是的，也是目前會計畢業生的方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。
2、外企：待遇好，學得專業。
職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。
3、事務所：小所和外資大所的云泥之別。
職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
4、理財咨詢：方興未艾的陽光職業。
職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構
5、公務員、教師：穩定有余，發展不足。
會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的。
以上就是小編通過【合肥和潤會計】為大家整理的一些資料，想要了解更多資訊，請持續關注我們。
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