一、培養方向

  培養適應衛生醫療體制改革的需求，能夠充分發揮公共管理和公共政策以及社會保障學科綜合優勢的衛生政策研究高級人才以及衛生行政與醫藥管理部門優秀管理人才。

  二、學校優勢

  1.全國唯一擁有人力資源管理專業本科、碩士、博士完整教學體系的最高學府。

  2.人力資源管理科研師資力量全國第--。

  3.企業、黨政機關和事業單位人力資源高管優秀校友云集。

  三、學校簡介

  1.中國人民大學勞動人事學院成立于1983年,現有勞動經濟學、人力資源管理、勞動關系、社會保障和職業開發與管理五個系(教研室);勞動經濟學、勞動關系、人力資源管理和社會保障四個碩士點;其中勞動經濟學為國家級重點學科，社會保障為北京市重點學科。

  2.學院科研師資力量雄厚,有教授19人,副教授18人,講師14人，院聘兼職教授20人,返聘教授8人。其中“長江學者”特聘教授1人，國家級百千萬人才工程1人，國務院特殊津貼獲得者7人,教育部“新世紀優秀人才支持計劃”5人，北京市優秀人才2人，首批“北京高校青年英才計劃”3人;其中博士研究生導師19人，碩士研究生導師43人。另有來自美、德、英、日等國和港臺地區近20位著名學者擔任學院兼職教授。

  四、課程模式

  1.學制:課程研修班學制兩年，采取面授與自學相結合的方式。

  2.上課時間:周末上課，每月一到兩次左右(寒暑假除外)

  五、畢業證書

  完成研修班規定的課程學習,出勤及考評達標，經中國人民大學研究生院審核頒發結業證書。