武漢新勵成卡耐基開設(shè)企業(yè)內(nèi)訓課程，為企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)訓平臺，目的為提高人員素質(zhì)、能力、工作績效等能力，新勵成卡耐基擁有專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓講師，幫助學員高效學習。
新勵成企業(yè)內(nèi)訓機構(gòu)成立于2005年12月，專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務(wù)。借鑒國內(nèi)外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)內(nèi)訓課程。
新勵成企業(yè)內(nèi)訓機構(gòu)不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展，使企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中處于不敗之地，越做越強!核心價值觀:誠信、專業(yè)、服務(wù)、共贏!
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進行分析,針對企業(yè)需求匹配專業(yè)老師，課程，具有極強的針對性與目標性。
人均成本低
通過整體規(guī)劃和學員的受益,企業(yè)內(nèi)訓相對人均核算成本較低,節(jié)省企業(yè)培訓費用。
整體效應高
專門，企業(yè)整體參與,學員針對性和互動性更強,提升企業(yè)績效。
安排靈活
企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況靈活安排培訓內(nèi)容、時間、地點、時間、人員都由企業(yè)決定。
質(zhì)量全程把控
在企業(yè)內(nèi)訓中,培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓質(zhì)量、培訓評估將會全程把控。
附加值高
1、結(jié)合企業(yè)自身實際情況就課程內(nèi)容展開討論,解決實際問題;
2、搭建管理溝通平臺,提高管理效率;
3、加強企業(yè)管理層的凝聚力和溝通協(xié)調(diào)能力。
《領(lǐng)導力口才》、《領(lǐng)袖心法》、《教練式領(lǐng)導》
人力資源建設(shè)
《人力資源規(guī)劃》、《績效管理》、《培訓體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》、《說服力銷售》、《大客戶銷售》
客戶服務(wù)
《構(gòu)建親和力》、《客服技巧》、《客戶關(guān)系管理》
項目管理
《項目管理內(nèi)訓》、《PMP認證考試輔導班》
