合肥研粒教育為學(xué)員設(shè)置管理類(lèi)專(zhuān)碩提前面試培訓(xùn)班，根據(jù)高校考察要求指導(dǎo)面試英語(yǔ)，根據(jù)不同院校要求指導(dǎo)自我介紹，多輪全真面試實(shí)戰(zhàn)模擬，多對(duì)1服務(wù)，國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)匯總，答題技巧指導(dǎo)，整體把握面試技巧，部分高校資源通道。

 什么是提前面試

 通常院校都是“先筆試，再面試”的錄取流程，為了防止錯(cuò)過(guò)個(gè)人背景不錯(cuò)，但筆試能力差的生源，部分MBA院校采取“先面試，再筆試”的錄取政策。

 主要通過(guò)面試表現(xiàn)評(píng)估考生的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷等綜合素質(zhì)水平。

 課程設(shè)置

 材料優(yōu)化：個(gè)人背景材料包裝優(yōu)化，修改2輪

 面試禮儀：商務(wù)禮儀、著裝及基本溝通技巧指導(dǎo)

 自我介紹：根據(jù)不同院校要求指導(dǎo)自我介紹

 面試英語(yǔ)：根據(jù)高校考察要求指導(dǎo)面試英語(yǔ)

 時(shí)政熱點(diǎn)：國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)匯總，答題技巧指導(dǎo)

 實(shí)戰(zhàn)模擬：多輪全真面試實(shí)戰(zhàn)模擬，多對(duì)1服務(wù)

 復(fù)盤(pán)總結(jié)：模擬復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)性提升

 高分攻略：整體把握面試技巧，部分高校資源通道

 提前面試考察內(nèi)容

 商務(wù)修養(yǎng)：考察面試者的穿著禮儀、談吐舉止、氣質(zhì)風(fēng)度；考察口頭表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力、非言語(yǔ)溝通能力

 邏輯分析：邏輯思維能力，語(yǔ)言說(shuō)服能力，應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力的考評(píng)。同時(shí)判斷發(fā)散思維能力及決策能力。

 組織協(xié)調(diào)：通過(guò)不同形式的問(wèn)題考察面試者臨場(chǎng)反應(yīng)、應(yīng)變能力；考察面試者領(lǐng)導(dǎo)能力、集體協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

 創(chuàng)新協(xié)作：創(chuàng)新思維敏捷度、是否具備市場(chǎng)洞察力及具備獨(dú)立思考能力；是否具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力及協(xié)作精神

 英語(yǔ)口語(yǔ)：通過(guò)不同形式（英文自我介紹或翻譯等），考察面試者英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力；同時(shí)可考察面試者表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力及發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)度等。

 時(shí)事政治：對(duì)面試者政治素養(yǎng)的考察，考察對(duì)近期國(guó)內(nèi)及國(guó)外時(shí)事熱點(diǎn)的關(guān)注及思考；