武漢楊勤口才開設高效溝通技巧，溝通就要使溝通有一個良好的結果，在工作當中我們要提高我們的溝通效率，楊勤口才通過高效的溝通技巧，幫助學員提高口才表達。
企業溝通氛圍嚴肅，權責不夠清晰，部門橫向溝通少而且質量差，上對下溝通多但以施壓為主，下對上回饋少而且被動，缺少良好溝通平臺，更沒有愉快的溝通氣氛。管理者甚至已經疏離市場和客戶。
如何讓溝通成為的競爭優勢？如何建立起里的“溝通文化”？如何解開里溝通的死結？如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通？有效溝通的最重要原則是什么？最有效的溝通方法是什么？
2.深入了解與上級、下級、平級之間管理溝通的原則、技巧
3.掌握反饋、下達指令、批評與表揚技巧的實用技巧
4.深入認識不同的溝通風格，提高對他人溝通風格的判斷力
5.程度預防并化解溝通障礙，掌握正確溝通技巧
1、固定思維模式對溝通效果的影響
2、思維模式下的溝通行為準則
3、溝通的四大目的
以戰略視野把握管理溝通
1、溝通問題在中國文化中的普遍性和嚴重性
2、管理者使命正位與能力提升是高效溝通的根本前提
3、企業管理發展的蛻變是高效溝通的根本路徑
高效溝通技巧
1、管理溝通基礎
2、管理溝通本質
3、人際溝通目的
4、企業素質缺陷造成溝通障礙
5、個人素質缺陷造成溝通障礙
6、溝通主體的技術障礙
7、溝通障礙解決
8、不同性格人的溝通方式
