武漢楊勤口才開設領導情商課程，情商在工作中會影響很多，通過經驗豐富的根據學員自身情況授課，幫助學員學習計劃，高效學習。
“情商（EQ）”對企業家的重要價值：企業管理的一個不爭事實是：一切課題都歸結為“人”的問題。那么，“人”的問題最終又歸結到哪里？——“人”的問題，歸根結底是“心”的問題！也就是“情商（EQ）”！
請想一下，那些比你成功十倍、百倍的人，真的比你聰明十倍、百倍嗎？他們的智商（IQ）比你高那么多嗎？
當然不是！答案在于：所有成功卓越的企業家都擁有高度的情商（EQ）。企業家情商，就是企業家的心理素質及其協調、推動下屬的綜合能力。他們不斷提升領導力，學習如何更好地授權和協商，增強員工士氣，提高生產力，為賺取更多利潤，還可以把辦公場所變成有趣、溫暖、讓人感受到快樂的地方。他們懂得如何運用自己天生的才能，以及如何使自己工作之外的生活更有意義……
1、什么是三Q
2、三Q的關聯
高IQ，低EQ的一般現象
1、改革開放后，經濟體制改變，抗環境力差
2、傳統忠誠瓦解，向心力低
3、傳統的個體戶時代已經過去，凡事要求團隊效率
4、問題：功利主義抬頭，道德屈服于現實
EQ不是情緒的發泄，是對情緒的察覺與利用
1、察覺自己的情緒
2、善用別人的情緒
EQ對于管理者的重要性
1、討論：中山大學研究所入學考試作文題目分析
2、思考：比爾蓋茨的話
3、領導者三力：思考力、決策力、執行力
4、幾個人格特質的分析
EQ的基本元素——誠實
1、2001年北京副局級領導考試作文題目
2、2001年大學高考作文題目
3、5G：美國、英國、日本、法國、德國的“誠實”
4、誠實的含義：認識自己、了解客戶、投入工作
EQ的最高風范
1、負起責任：直接面對問題，迅速解決困難
2、培養自信：鼓勵他人冒險，積極給予支持
